1. krok
Vybereme informace a nástroje, které tým pravidelně potřebuje.
Důležité pracovní odkazy a firemní informace na jednom místě. Firma. dává týmu společný rozcestník místo hledání v e-mailech, dokumentech a různých službách.
Nový kolega neví, kde najde potřebný nástroj. Ostatní dohledávají odkaz v historii zpráv. Firemní portál má dát každodenní práci jasný výchozí bod a uspořádat informace podle potřeb týmu.
Vybereme informace a nástroje, které tým pravidelně potřebuje.
Uspořádáme je do přehledné struktury portálu.
Zaměstnanci získají společné výchozí místo pro práci.
Seznam používaných aplikací a nejčastěji hledaných informací. Společně projdeme, kdo obsah spravuje a komu má být dostupný.
Společně odlišíme dostupné funkce od požadovaných úprav. Ujasníme si uživatelské role, přístupy, provoz a způsob podpory. Případný import nebo propojení s dalšími nástroji zahrneme do konkrétní nabídky.
Cenu připravíme podle dohodnutého rozsahu, úprav a způsobu nasazení. V nabídce rozlišíme zavedení aplikace a následný provoz. Bez znalosti vašeho procesu by jedna univerzální cena nebyla spolehlivým podkladem.
Začít můžeme ukázkou a rozsahem první verze pro jednu agendu. Další úpravy navážeme na zkušenosti týmu s používáním.
Portál může být jejich společným rozcestníkem. Přenos dat mezi systémy nebo další pracovní funkce řešíme jako konkrétní požadavky, nikoli automatickou součást portálu.
Domluvte si ukázku. Probereme konkrétní agendu a odlišíme stávající možnosti od změn potřebných pro vaši firmu.
Přihlašovací odkaz slouží stávajícím uživatelům. Zavedení pro další firmu a její uživatele domluvíme přes poptávku.
Napište, jakou agendu potřebujete řešit. Domluvíme ukázku a další postup.
Domluvit nezávaznou konzultaci